Diversity bedeutet übersetzt Vielfalt.
Doch hinter Diversity steckt noch viel mehr. Diversity ist ein Konzept, das zum Ziel hat, alle Menschen unabhängig ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer sozialen und ethnischen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und ihren psychischen und körperlichen Fähigkeiten wertzuschätzen.
In unserer heutigen Gesellschaft findet weiterhin Diskriminierung und Ausgrenzung statt.
Trotz, dass seit 2006 das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz gilt, werden Menschen tagtäglich diskriminiert und ausgeschlossen.
Aus diesem Grund ist es wichtig, sich aktiv für die Teilhabe aller und der Einhaltung der Menschenrechte einzusetzen.
Denn, unsere Gesellschaft ist vielfältig. Um unser gemeinsames Potenzial ausschöpfen zu können, ist es notwendig einen Raum zu schaffen, in dem alle teilhaben können und anerkannt werden. Auch Unternehmen stehen in der Pflicht sich weiterzubilden und Diversity in ihre Unternehmensstruktur aufzunehmen, um ihren Beitrag zu einer gerechteren und inklusiveren Gesellschaft beizutragen.
Ein interaktives Diversity Training zeigt dir:
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was hinter den einzelnen Diversity-Dimensionen steckt,
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was Intersektonalität bedeutet,
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wie du über den Tellerrand hinaus schauen und andere Perspektiven einnehmen kannst.
Du hast Interesse in deinem Unternehmen ein Diversity Training durchzuführen? Oder suchst du nach einem Keynote-Beitrag für deine Mitarbeitenden?
Schreib mir einfach eine Mail und wir besprechen gemeinsam, welches Format und welcher Inhalt für dein Anliegen am besten passt.